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内蒙古医学院离退休人员工作处
二零一一年度工作总结
按照2011年年初制定的工作计划和目标，在学院党委和分管领导的领导下，全面做好离退休人员、关心下一代、老教授协会、老体协、老卫协及老年大学管理服务工作等。保障了离退休人员政治待遇、生活待遇、文化待遇、和社会待遇四项待遇的有效落实，突出重点，强化服务，通过积极努力的工作，开展了适合老年人身心特点的多项文体活动，充分运用老年活动中心和老年大学分校的教育阵地，加强宣传争先创优活动精神，使离退休老同志从政治上思想上得到提高，精神活动内容更加丰富，晚年生活更加愉悦，确保离退休人员的政治思想稳定，精神文化充实，为学院顺利发展做贡献，很好完成了全年的工作任务。现总结如下：
一、落实好离退休干部政治待遇，促进离退休干部思想政治建设。
落实好离退休人员待遇，是党对离退休工作基本政策的要求，是构建和谐社会的重要保证，因此，我们在延续历年工作的基础上，在新上任处长的领导下，积极落实好离退休人员的政治待遇，促进离退休干部的思想政治工作建设，以不断提高离退休干部的政治理论水平。
1、在理论学习方面，保证离退休人员有必读的书，必看的报纸，必阅的文件，为丰富离退休干部的学习，为离退休人员各党支部订 20 套《老年世界》、10份党支部学习参考及 10分中国老年报，下发各支部，安排学习任务，并在活动中心进行传阅。按规定为离休干部不同职务级别和退休厅级、副处、副高以上240余人发放了书报费。确保离退休干部阅文阅报待遇的落实，同时给党员发放理论学习材料《支部生活》、《党员文摘》、《实践》、《党支部工作指导》等，保证了老同志们的政治学习有材料、有计划、有目标、有内容。
2、组织老干部参加自治区党委组织部、宣传部、老干部局等组织的学习形势报告会和参加学院的重大活动，参加学院庆祝建党90周年纪念活动，老干部合唱团和老年舞蹈队分别在演出活动中获得全校文艺会演三等奖，离退休总支的争先创优活动也开展得有声有色，在全校评选先进活动中，离退休党总支有1个支部被评为先进党支部，有4名共产党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。
3、切实抓好离退休党支部队伍建设，根据中组部《关于进一步加强和改进离退休党支部建设的意见》要求，不断加强支部建设，今年合并了四个党支部，改选了党支部和党总支委员会。通过多种形式，抓好理论学习，保持党的先进性，开展“创先争优”活动，拓展学习载体，活跃学习形式，促进离退休干部的思想政治建设，使党员保持“离休不离党”“退休不退色”的革命本色，保持了思想的先进性，精神生活的充实性。老同志们政治坚定，思想常新，理想永存，队伍稳定，弘扬了老干部队伍的优良传统，为促进学院的发展，构建和谐社会做贡献。贯彻落实十七届五中、六中全会精神，落实中央对全党进行法制培训教育学习的总体计划，服从大局，党总支要进一步加强基层支部组织建设，充分发挥党支部在老干部工作中的作用和老党员的政治优势，以学习促提高，以提高思想境界带动广大群众，巩固党的领导地位，发挥党员先锋模范作用。很好地按上级要求对全体党员进行全面培训学习工作，保证普通党员十六学时的培训学习，领导干部党员二十四学时的培训学习任务。
二、落实好离退休人员的生活待遇
1、确保离退休人员离退休费按时足额发放，离休干部医药费按规定定期到内蒙医保中心审核报销。退休人员医药费按规定在医院及时治疗结算，今年为18名离休干部报销医药费70多万元，并及时存入离休干部的个人账户。
2、关心关怀老干部，坚持走访、慰问制度，特别是对住院。体弱多病不能外出活动的老干部定期不定期进行走访慰问，全年共慰问63位离退休老同志。今年为5名80周岁和90周岁老干部送去生日蛋糕；为16名70岁以上空巢离退休干部建立了信息档案，发放“知心工作卡”，免去他们有事找不到人的后顾之忧，真正为老同志办实事、办好事，得到了老同志的肯定。
3、为促进离退休老同志的身心健康，为保证老同志及时发现疾病及时治疗，完成学校为离退休人员进行一年一度的体检工作，派专人负责组织办理体检手续，发放体检表，取回体检结果，方便老同志查阅，对有特殊情况需要更改时间特殊解决的情况，离退休处积极想办法协调联系两次续检，老同志非常满意。
4、为9名去逝的离退休老同志办理了后事，从联系火化、办理手续，使用车辆，布置告别仪式现场到主持，撰写生平服务细心周到，得到了家属的肯定和理解。
三、丰富离退休老同志精神文化生活
在三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节纪念日期间组织三次的室内各项友谊比赛活动，丰富老年人生活。组织老同志们参观金桥开发区、如意开发区、高职园区、呼市新火车站、党政新区、二环线等，组织老同志南湖湿地参观旅游。组织门球队参加5次区直机关门球比赛、钓鱼协会钓鱼活动，网球比赛活动。组织老年大学学员分别参加内蒙古医学院庆祝建党90周年活动和老年大学建校25周年校庆活动，得到了学校和社会各界的好评。关心关怀市外定居的离退休老同志，看望走访多年居住在市外或省外的离退休老干部、老教授、老专家戴世平、林士英、霍述汉、金炜等同志，把学校党政领导对他们的关心带到他们身边。
四、老干部工作人员队伍自身建设
深入开展创先争优活动，努力打造一支学习型、服务型、创新型的老干部工作队伍，今年学校调整充实了离退休工作队伍，配备料新的领导，补充了工作人员，为老干部工作队伍增填了新鲜血液，使工作人员队伍总体能力得到加强。离退处一年来除了按学院安排正常组织学习、支部学习活动外，还与内蒙古大学、内蒙古师范大学、农业大学、工业大学等老干部工作部门进行工作学习交流，就如何做好新时期“离退休人员工作”进行充分调研、探讨、交流，找准了工作目标和方向，为创新我校离退休人员工作打下了良好基础。学习先进工作经验，走出去，请进来，提高管理水平，用健全的制度来保证责任的落实，选派工作人员去西安等地参观学习考察，互相交流探讨研究新时期做好老干部处工作的新思路。提升信心，提高服务理念。为更便捷服务老同志，今年实现了430余名退休人员建立了信息库。由于我校离退休人员工作多年的突出表现，我处有一名同志荣获“全国老干部先进工作者”的荣誉称号，为我校增添了光彩，也肯定了我校的离退休人员工作。
五、拓宽服务理念充分发挥离退休人员作用
在做好本职工作的同时，积极支持参与关工委工作，老教授协会工作，处里派专人负责关工委办公室的日常工作，为老同志在关工委工作中更好的发挥作用搭建平台。关工委在学校下一代成长教育工作中发挥了重要作用，新生入学教育，积极分子入党培训，辛亥革命纪念活动都有他们辛勤的汗水。老教授协会刚刚成立，老教授活动困难也很多，离退休处的领导积极支持，积极工作，使得老教授协会工作有了很好的发展势头，为提高老教授的生活质量又奠定了另一层面的平台。6月份离退休人员工作处，老卫协，老教授协会，关工委等联合组成20多人的医疗队前往二连浩特格日勒敖都苏木为牧民义诊，既发挥了老教授老专家的作用，又解决了牧民看病就医的困难。
六、办好老年大学分校
在现有办学场所紧张艰苦的基础条件下，离退休处的领导积极想办法克服困难，改变教室环境，充分利用现有的场所，努力承办老年大学，及时调整专业，基本保证了原有的办学规模，招生规模。完善先进的管理制度，提高办学水平和工作业务素质。今年调整了过去那种分散负责管理，疏于管理的状况，设置专人全面负责班主任工作，明确了目标和责任。我们分校合唱团，舞蹈表演队在内蒙古老年大学25周年校庆文艺汇演中表现突出，得到了自治区领导、总校领导和学员们的一致赞。，
七、工作中面临的困难和问题
面对新时期离退休干部“双高期”（高年龄期、高发病期）的到来，离退休人员工作处的经费还很不足，开展活动受到很大限制，有待学校逐年增加。新时期老同志的年龄越来越大，需求也越来越多，事情急、要求高，给我们的服务工作带来困难更多，需要加以解决。节假日工作人员遇到突发事情加班等应给遇适当补贴，以更好的调动工作人员的积极性，创造良好的工作氛围，奠定良好的工作基础，适应新形势的需求。
离退休人员工作处
2011年12月22日
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