离退休工作处班子述职报告
学校现有离退休职工1772人（离休115人，退休1657人），全校共有离退休中共党员566名。2011年初，离退休工作处的新处长到位工作，至年底班子配备完成，三年来，在学校党政的领导下，离退休工作处紧紧围绕着学校中心工作，以服务为宗旨，以“让党委放心、让老同志满意”为目标，不断丰富活动内容，提高服务质量，提升工作效能，努力推动离退休工作上台阶。
1、班子自身建设，民意评价。离退休处作为离退休工作的职能部门，建立健全了离退休工作的各项制度，协助学校落实好离退休职工的四项待遇，主动与各相关部门和老同志原单位联系，形成齐抓共管的服务格局。目前，照顾和服务好老同志在全校已形成共识，尊老敬老助老的氛围日益浓厚，老同志的优先地位得到充分体现。处直接管理有近500名老同志，尽可能为离退休职工做好服务，对老同志的事情格外重视，老同志的事，优先安排，优先考虑。近三年离退处班子在离退休人员民意测验和工作考核中，离退休人员对离退休工作的测评满意度均为96%以上。
2、加强党的建设、思想政治建设、保持离退休干部人员政治坚定、思想常新
坚持和完善了离退休党员学习制度，不定期召开党员大会，积极参加群众路线教育实践活动，保证党日活动的学习；开展春节和平时走访慰问老党员、困难党员和有困难老同志活动；利用十八大和十八届三中全会召开等契机，组织开展了大量富有教育意义的活动。发挥离退休党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
强有力的党建和思想政治工作，维护了离退休职工合理诉求和切身利益。在我校凡事相信组织、凡事依靠组织已成为广大离退休职工的共识，离退休人员有事情都通过组织渠道来反映和解决。
3、改进工作作风、服务中心工作
加强工作人员队伍建设。做为直接服务离退休人员的工作部门，要把做好离退休工作提高服务大局的高度来认识，坚持“以人为本，服务为先，服务好离退休老同志”的理念，做到“三个到位”：一是认识到位，有做好工作的责任感和使命感；二是感情到位，工作上倾情投入；三是工作到位，主动服务。切实在离退休处职工中树立起热爱本职工作，精通业务的良好形象，树立起热情服务、真诚待人的可亲形象。
真情关心，热心服务，完善为老同志亲情服务的各项措施，为离休干部发放了工作人员服务联系卡；完善了离退休人员信息库，指导帮助三所附属医院建立了三级离退休人员信息库；结合学校实际，探索建立了群体服务与重点对象服务、校内服务与社会服务等模式，共同做好离退休人员服务工作。在关注所有老同志的同时，针对鳏寡孤独、身患重病、子女经常不在身边的老同志的重点关注，今年开展了登门看望、平时关心的走访工作，让他们真正感受到学校和组织的温暖与关爱。
4、开展丰富多彩的文体活动，创造离退休人员愉悦的活动场所
重视离退休职工活动阵地建设，三年来，改善了活动中心的条件，增添了活动器材，更新了活动设备，实现了老同志乐有其所。建立健全群团体组织。三年来，老教协，老卫协，老体协完成换届，进入工作状态。通过办老年大学医科大学分校，方便了学校离退休人员就近学习，分校办学14年，共有学校离退休人员约1000人次就读老年大学医科大学分校 ，丰富了学校离退休人员生活，浓厚了校园文化氛围，增强了离退休工作的凝聚力和影响力。
5、积极搭建平台，老同志发挥余热蔚然成风
离退休老同志是学校的宝贵财富，他们爱校、爱事业，有发挥余热的热情、愿望和要求。积极为老同志拱建平台，发挥余热。老教协、老卫协和关工委等群团组织充分发挥桥梁纽带作用，在促进学校和谐稳定中发挥作用。关工委积极开展关心下一代工作，工作成效得到上级关工委的肯定；老教授协会积极组织老教授、老专家开展技术下乡活动医疗扶贫等活动。我校的离退休工作实现了健康稳定发展，离退休服务工作越来越细致，离退休职工满意度越来越高，离退休工作队伍越来越过硬。
6、存在的主要问题和不足。
一是做好离退休工作党委重视是关键，今后要进一步争取学校党委的重视，增加对离退休人员在经费方面的投入。
二是做好离退休工作必须坚持把服务放在第一位，进一步强化服务，用心用情，把工作做细做实，让老同志才能安心、舒心。
三是做好离退休工作必须调动依靠老同志。建立起离退休老同志自我教育、自我管理、相互服务的风气，加强老同志之间的交流，增强凝聚力。
三年来，离退休工作健康发展，基本实现了“让党委放心、让老同志满意”的工作目标，这与学校领导的关心重视、支持帮助是分不开的。我们将以此次考核为契机，在党的十八届三中全会精神统领下，以新的姿态和昂扬的精神，持之以恒地做好离退休工作，也希望大家一如既往地关心支持和帮助我们。
二零一四年五月三日
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